김대규 구의원(잠실4동)

행정사무감사중 감사자료 대부분이 기산일이 표기되어있지 않아 혼동과 상당부분이 검토를 하지 않은 부실한 자료가 많았다. 이는 집행부가 대의회를 상대로 법적 책임이 있는 자료제출요구에도 성의를 다하는 성실함을 보이지 않고 의회를 기만한 행위를 이제는 묵과할 수 없어 구청장의 사과와 재발방지를 위한 대책방안은?

국가의 상징인 태극기 사랑운동 전개를 적극 추진해야 한다고 생각하는데 구청장은 어떤 방안을 갖고 있는지?

송파구청은 고용기업체와 청년구직자 및 실직자들의 직업능률과 고용자료를 상호 제공하고 취업을 알선하여 고용창출과 지역경제에 이바지할 목적으로 송파취업은행을 운영해왔다. 근무인력현황은 8명으로 구성되어 있으며 구인 구직 등록을 통한 원스톱서비스제공 등을 통해 10월말 현재 465명의 취업실적을 달성했다고 밝혔다. 그러나 직업상담사나 사회복지사 등의 전문자격 소지자의 인력배치를 하지않는 등 전시행정이나 형식적으로 운영해왔음을 지적한다. 이시대 최고의 문제현안인 취업난을 해결하기 위한 적극적 행정의 일환으로 구민을 대상으로 관내 기업 취업박람회를 개최할 의향은 없는지?

송파1동51일대 도로의 그린파킹조성사업으로 14억여원의 시비를 들여 공사중인데 사업의 원취지는 좋으나 현실을 무시한 실현성이 없으면 물거품에 지나지 않으며 혈세를 낭비했다는 지적과 비난을 면치 못할 것이다. 이 사업이 과연 현실적으로 실현성이 있는 정책인지와 예산낭비의 전형적인 공사는 아닌지?

송파구도시관리계획서에 따르면 주민의식조사결과 불편한 사항은 주차시설 부족이 25%로 1위로 가장 많이 응답하여 주차문제가 심각한 것으로 나타났다. 주차난 해결을 위해 대규모적인 토지수용도 불가한 이 시점에 같은 토지로써 100%가 아닌 200%활용계획을 세우고 앞으로 주차난 해소문제를 추진해야 한다는 것이다. 최근 학교 운동장 지하를 이용한 주차장 건설을 제안한 사례가 있었으나 교육부와의 문제 등 여러 가지 문제로 인해서 실현성이 없는 것으로 예측되