송파구의회 장원만 의원

서울특별시 송파구의회 장원만 의원이 2025년 행정사무감사 우수의원상을 수상했다. 시상은 2026년 1월 9일(금) 열린 2026년 송파구의회 신년인사회에서 진행됐다.

(서울특별시 송파구의회 이혜숙 의장과 수상자 장원만 의원이 기념사진을 찍고 있다)

장원만 의원은 2025년 행정사무감사에서 각종 위원회 구성에서 청년이 구조적으로 부족하다는 점을 지적하였다. 이어 일부 지자체 위원회에서 근거 법령 없이 안건을 의결한 사례를 언급하며, 책임소재를 명확하게 할 수 있도록 제도를 정비해야 할 필요성을 강조했다. 또한 유사 기능을 수행하는 중복ㆍ유사 위원회 난립으로 인해 행정 효율이 떨어지고 예산ㆍ인력 낭비가 발생할 수 있다며, 기능 조정 및 통합 등 체계적인 정리를 요구했다.

아울러 장원만 의원은 문화예술 관련 사업의 심사 과정에서 “예술인 지원ㆍ선정 심사 과정에서 집행부 직원이 심사위원으로 참여할 경우 이해관계와 절차적 공정성 논란이 발생할 수 있다.”며 외부 전문가 중심의 심사위원 풀 확대, 이해충돌 방지 장치 강화, 심사 기준ㆍ절차의 투명한 공개 등 제도 개선을 촉구했다.

장원만 의원은 “위원회는 정책의 출발점이자 결정의 현장인데, 근거 없이 운영되거나 비슷한 위원회가 중복되면 책임은 흐려지고 성과는 분산된다.”며, “법적 근거를 명확히 하고, 중복 기능은 과감히 정비해 구민 눈높이에 맞는 위원회 운영체계를 만들어야 한다.”고 강조했다. 이어 “위원회 구성에서도 청년이 빠져 있다면 청년정책의 현장성과 실효성이 약화될 수밖에 없다.”며 청년 참여 확대를 위한 구성 기준 및 위촉ㆍ공모 체계의 정비를 주문했다. 또한 현행법과 일치하지 않는 조례들을 지적하면서 “정기적으로 조례를 정비하여 상위법과의 정합성을 확보해야 한다.”고 하였다.

장원만 의원은 수상 소감에서 “행정사무감사는 잘못을 탓하기 위한 절차가 아니라, 제도가 현장에서 제대로 작동하도록 점검하고 고치는 과정”이라며 “정기적으로 조례를 정비하고, 위원회의 역할은 바로잡고, 중복 위원회를 정리하여 신뢰받는 행정을 만들겠다.”고 밝혔다.