강동구도시관리공단

‘경영혁신을 위한 내부교육’ 실시

강동구도시관리공단(이사장 조공연)이 구민에게 사랑받는 공단으로 거듭나기 위해 끊임없는 경영혁신의 노력을 하고 있어 화제가 되고 있다.

 교육은 지난 13일, 박주관박사(M전략시스템)의 ‘경영혁신을 위한 관리자의 역할’이란 주제로, 공단관리자인 팀장 및 대리를 대상으로 진행되었다.

 교육담당자가 교육주제를 일괄적으로 정하는 방식이 아닌 , 교육 전에 교육대상자들을 대상으로 설문조사를 통한 의견수렴 후, 교육주제가 선정되어 의미가 더 크다고 하겠다.

 박주관 박사는 ‘△강력한 리더십을 발휘하라 △혁신을 일상적인 업무로 만들어라 △혁신과 기업의 전략을 서로 연계하라 △구조적으로 발생하는 저항을 최소화하라 △혁신 조력자의 네트워크를 구성하라 △적절한 평가기준과 보상시스템을 만들어라’, 혁신리더의 6가지 혁신 실천 법칙을 언급하면서, 관리자의 혁신마인드 중요성을 강조하였다.

 앞으로 공단은 내부혁신교육을 매분기마다 직급별로 진행한다고 밝혔다.

 조공연 이사장은 “혁신은 구성원 모두가 공감하고 끊임없는 노력을 통해서 이룰 수 있습니다. 공단전체의 발전적 변화를 도모하기 위한 경영혁신 관련 교육을 통하여 공단의 비전, 전략 및 경영목표를 확인하고 상호간 협력을 통한 업무효율성 증대를 꾀할 것이다.” 라며 혁신교육에 대한 강력한 의지를 밝혔다.