[구민신문 권경호 기자]서울동부고용노동지청(지청장 이화영)은 지난 26일 관내 100인 이상 사업장의 인사노무 담당자를 대상으로 2016년 고용노동정책 설명회를 개최하였다.

이번 설명회는 임금피크제 도입 및 임금체계 개편, 장시간 근로개선, 원․하청 상생 지원 등 올해 추진하는 주요 고용노동정책을 소개하고, 특히 최근 발표한 2대 지침(공정인사․취업규칙 지침)에 대한 이해를 통하여 개별 사업장에서의 노사관계 안정을 도모하고, 나아가 일자리 창출과 고용안정을 위한 노동시장 개혁의 공감대 형성을 위해 마련되었다.

또한, 세대 간 상생고용 지원사업 등 올해부터 달라지는 고용 관련 각종 지원금 제도 등에 대한 설명을 통해 기업들이 제도를 활용할 수 있도록 지원할 예정이다.

이화영 서울동부고용노동지청장은 “2대 지침 시행으로 임금, 근로계약 등에 관한 불확실성이 걷어진 만큼 기업은 임금체계 개선과 합리적인 인력운영에 노력하고 청년 고용확대 등 일자리 확대에 과감한 투자를 해야 하며, 노동조합과 근로자들도 청년 일자리 확충을 위하여 임금체계 개선과 생산성 향상, 노사협력 구축에 적극 협력해 줄 것”을 당부하였다.