김종례 송파구의원/여직원 5급이상 간부확대 및 금녀의 보직부서 탈피의지 있는지?안녕하십니까?행정보건위원회 김종례 의원입니다.
송파구는 서울시에서 유일하게 여성공무원 정책평가에서 좋은 평가를 받는 우수기관으로 선정된 구입니다.송파의 미래를 이끌어 갈 5급이상 일반직 간부에 대한 여성의 저조한 비율을 조정 확대하여 지연과 학연, 성별 구분으로부터 자유롭고 공정한 인사를 통해 적재적소에 능력있는 여성을 배치 안정적으로 일 할 수 있는 직장분위기를 조성해야 된다고 본 의원은 생각합니다.
기존 남성이 독점하는 관행을 과감히 탈피하고 섬세하고 세심한 여성 특유의 업무 스타일을 경직하기만 한 금녀의 보직, 감사담당관, 기획예산과, 총무과, 동장업무에 접목 해 여성의 기회를 제공할 구청장의 의지가 담겨져 있는지 묻고 싶습니다.남성은 보직 경로가 다양해 여러 가지 노하우를 축적 할 기회가 많지만 여성의 경우 그런 기회가 적은 현실을 감안 여성도 이제 양성간 거의 동등한 기회가 주어진 만큼 업무기획 능력이 뛰어난 여성 인재를 발굴해 다양한 경험을 축적할 수 있도록 여성 공무원들에게 기회를 제공해야 할 것입니다.
특히 여직원이 36.7%나 차지하고 있는 송파구는 국장, 동장이 한명도 없는데 여성 동장을 임명하지 않는 이유는 무엇인지 송파구는 5급사무관 일반직 3명의 저조한 이유, 여성이 행복한 도시에 맞는 인사행정을 할 의지는 없는지, 여성 공무원들에게 희망과 사기를 불어 넣어 줄 수 있는 인사계획이 있는지 이에 구청장은 답변해 주시길 바랍니다.
다음은 구립어린이집 입소 대기자에 대해 묻겠습니다.
여성의 사회참여 증가와 영유아의 건전한 육성 보호자의 사회적 활동으로 다양한 형태의 보육 욕구가 요구되며 맞벌이 부부의 경제적 생활안정과 보육료의 과다한 부담을 덜어주어야 출산장려에 기여할 수 있다고 생각이 됩니다.
  유아 돌보미를 선택해야 할 경우 월140~150만원 정도 보육료가 지출되며 민간 가정 보육료와 구립보육료가 0세에서 2세까지는 같지만 3세에서 만5세아 까지는 30%의 차이가 있습니다.만5세 보육료 지원단가는 민간 231,000원 구립이 167,000원이 저소득층과 장애아에게만 지원되고 있는 실정입니다. 셋째아부터 보육료 지원 단가는 일반의 경우 0세에서 4세까지 8,600~15,500원을 지원하고 있지만 과다한 보육료 부담으로 자녀를 더 낳고 싶지만 낳을 수가 없다고 실토를 합니다.
또 사립과 구립의 보육시설 및 보육의 질이 다소 차이가 있고 사립어린이집 입소의 경우 보육료 부담이 커서 구립어린이집을 선호하고 있습니다. 구청장님의 근본적이고 정책적인 대책이 필요합니다.
사립어린이집의 운영이 힘들지만 과다하게 보육료를 올릴수도 없다고 합니다.  예산지원이나 구립어린이집 시설 확충으로 출산장려에 기여할 대책이 있는 지 묻고 싶습니다.24개월 된 아이가 서울시내 국,공립 보육시설에 들어가려면 평균 2년을 기다려야 한다고 하나 우리구도 3년이상 기다려야 합니다.대기자의 예를 들면 송파동 1,842명, 풍납동 1,154명, 마천동 830명, 신천동 481명, 삼전동 405명 등 우리 구청의 자료에 의하면 25개 시설에 6,732명이 구립어린이집 입소를 기다리고 있습니다.
다행히 서울시에서 서울형 어린이집을 동별로 1개이상 보육시설을 확충하는 정책을 추진한다고 합니다.  보육시설이 늘어나도 대기 인원수에 대해서 근본적인 해결방안이 있는지 묻고 싶습니다.
일하는 엄마를 위해 보육시설을 충분히 확충하고 여성이 행복한 도시로 만들어야 할 것은 우리 지도자들의 몫입니다.  연차적으로 계획을 세워 예산을 편성해서 구립어린이집을 더 늘리고 사립어린이집의 재정적 보육지원이 이루어지지 않으면 우리의 출산 미래는 없습니다.
여성의 경쟁력이 높은 도시를 만들어 가려면보육문제 해결을 위한 보육서비스 향상과 육아부담을 경감시키는 방안과 출산장려에 기여할 대책을 강구해야 된다고 본 의원은 생각되는데구청장님께서는 구립어린이집 입소의 좁은문 해결과 구립어린이집 시설확충으로 대기자에 대한 대책을 답변해 주시길 바랍니다.감사합니다.