강동구 공무원 멘토-멘티 결연식 행사

강동구(구청장 신동우)는 신규공무원이 조직에 신속하게 적응하고, 업무능력 향상을 도모하고자 신망있는 공직 선배와 1:1로 결연하여 업무를 지도하는 멘토링 활동에 따른「공무원 멘토-멘티 결연식」을 8일 16:구청 5층 대강당에서 개했다.

서울특별시 자치구에서는 최초로 공무원 멘토링 제도를 도입 운영하게 된 강동구는 올해 신규로 임용된 직원 21명을 멘티로 이들을 1:1로 지도할 선배공무원 21명을 멘토로 지정하여 멘토링 활동에 들어갔다.

멘토링 제도는 선배직원(멘토)이 신입직원(멘티)에게 많은 실무경험과 경륜으로 터득한 노하우(Knowhow)를 가르쳐 줌으로써 멘티가 조기에 조직문화에 적응하도록 도와주며 일정기간동안 멘티의 잠재능력을 개발하여 핵심인재로 육성하는 체계적인활동이다.

강동구에서는 올해 신규로 임용된 직원 21명을 멘티로 이들을 1:1로 지도할 선배공무원 21명을 멘토로 지정하여 멘토-멘티 결연식을 개최하였다.

전상영 총무과장은 “강동구는 향후 신입직원들 뿐만 아니라 타 자치구에서 전입하는 직원들에 대해서도 멘토링을 실시하여 빠른 조직적응으로 주민들에게 질 높은 행정서비스를 제공할 예정”이라고 말했다.