문제직원을 보고 바랍니다.

2005. 7.18 파주시장 유 화 선

감사원 감사, 행정감사 등을 받느라 고생 많으셨습니다. 두 가지 감사를 받고나서 시장은 파주 공직자 여러분들에게 더 큰 신뢰를 갖게 됐습니다. 물론 이번 감사에서 지적사항도 있습니다만, 이런 것들은 가능한 한 빠른 시일 내에 고쳐주길 바랍니다. 감사담당관은 해당 課별로 개선 일정을 만들어 시행바랍니다. 잘못해 지적받는 일은 한번으로 족합니다.

오늘 우리 파주시는 공공자치연구원과 동아일보가 주최하는 행정혁신부문 대상을 받습니다. 종합대상을 받지 못한 점은 아쉬우나 다른 부문도 아닌 혁신부문에서의 수상은 큰 의미가 있다고 봅니다. 변화와 경쟁의 파주인 만큼 앞으로도 民 중심의 행정혁신에 더욱 노력합시다. 시민이 수요로 하는 것을 찾아 공급해 주고, 가려운 곳을 긁어 주는 것 자체가 지방행정 혁신이라고 생각합니다.

기구 개편안이 의회를 통과했습니다. 개편안에 따른 인사도 이제 곧 시행하게 됩니다. 상반기 근무평정을 이달 25일까지 끝내주기 바랍니다. 근평은 역시 학연 지연 혈연을 배제시키고 업무능력과 일에 대한 열정을 감안해 사심없이 해 주기 바랍니다. 관리자들은 근평과 함께 개인의 적성, 일에 대한 자세, 책임감 등에서 문제있는 부하직원이 있다면 보고 바랍니다.

<저작권자©구민신문. 무단전재-재배포금지> 2005-08-08 20:54 송고