원장님 너무 미워요

                   최옥자원장

   2004년 6월 30일 ‘서울 여성프라자, 대강당에서 서울 시장님으로부터 ’제1회 서울사랑시민상 보육부문, 의 시민상을 받았다. 상을 받기 전 심사위원장이 수상하게 된 공적 사항을 읽어 내려갔다. 영아전담시설의 운영과 영아보육프로그램 개발, 매년 영아교재. 교구전개최,기념문집“꿈의 궁전” 발간으로 일반인들에게 보육에 대한 홍부, 그리고 ‘인터넷 자녀관찰 시스템,을 운영하여 부모들에게 CCTV로 보육에 대한 동영상제공과 교사들의 ’명예원장제, 실시로 어린이집 운영의 투명성 확보 등을 열거하였다. 가만히 들으면서 그 간의 영유아들과 보육교사들, 그리고 부모님들과의 즐거웠던 일, 힘들었던 일, 언짢았던 일들이 주마등처럼 지나갔다. 그러나 그 중 특히 ‘원장님이 그럴 줄 정말 몰랐어요. 너무 미워요.“하면서 부모님들과 서로 처음으로 얼굴을 붉혔던 잊을 수 없는 일이 떠올랐다. 2001년 10월 부모회의를 개최하면서 ’영아전담 시설,로의 전환을 안건으로 내놓았다. 0세에서 만 5세까지의 통합보육시설로 운영해 오다가 만2세까지만 보육하는 ‘영아전담반,으로 바꾸고자 하였으니 부모님들의 반발은 예상한 대로였다. ”구민회관 어린이집에 입소하기 위하여 이사까지 와서 기다리다가 들어왔는데 이 무슨 날벼락 같은 소리냐?“ ”다른 시설은 다 그냥 하는데 왜 여기만 전환하느냐?“ ”다른 시설에서 못한다는 일을 우리만이 할 수 있다는 원장님의 오기가 아니냐?“ ”우리 아이가 졸업한 후에 바꾸면 될 터인데...“ 강동구청장에게 모두 몰려가서 항의하겠다” “잘하고  있는데 왜 건드리느냐?” “보육장소와 교사가 바뀌면 아이들에게 지장이 있다는 것 알지 않느냐? 절대로 동의 할 수 없다.” 등의 부모님들의 원망과 미움이 원장을 향해 한꺼번에 쏟아진다. 나는 아무런 말도 더 잇지 못하고 중죄인처럼 가만히 서 있었다. 그러나 그냥  있다고 해결될 일이 아니기 때문에 다시 설명을 시작하였다. 우리 어린이집은 1989년 개원 당시 강동구에 하나밖에 없는 12시간 보육시설이었기에 그때부터 영아를 포함하여 보육한 경험이 있다. 영아보육은 정부의 역점사업인 동시에 맞벌이 부모들에게 절실히 필요한 사항이므로 누군가는 해야만 하는 일이다. 누구나 선뜻 하겠다는 시설이 없어서 경험이 있는 우리가 당연히 해야 한다는 결정을 내렸다. 물론 교사들이 많이 힘들겠지만... 세차례의 회의를 해봐도 결정이 나지 않았다. 그냥 포기 해 버릴까도 생각해 봤다. 그러나 영아들의 부모님들이 젖병을 입에 문 아기를 포대기에 싸서 데리고 와서 입소 문의를 할 때의 그 절망감 어린 얼굴이 클로즈업되었다. 특히 출산 후 아직 부기도 빠지지 않은 애기 엄마의 얼굴이.... 남성들에게는 군복무 후 직장 복귀를 보장해 주고 있으나 3 개월 밖에 되지 않는 출산 휴가제도에 의한 기혼 여성의 일자리 위협은 여성복지 아니 나아가 가정복지까지 위협 받고 있는 상황이다. 이것을 우리가 해결해 주어야 한다는 사명감 같은 것이 솟아올랐다. 부모님들을 다시 설득하는 도리밖에 없었다. “구청장님한테 가셔도 답변을 받지는 못할 것입니다. 구청장 지시사항이 아니고 그리고 구청장께서 예를 들어 그러면 하지 말아라고 답변하시면 원장과 교사는 다소 편