강동구도시관리공단 

직원 적극 참여한 ‘학습의 날’

“학습의 날 시행합니다. 회의실로 모여주세요!” 간단한 필기구를 지참한 직원들이 삼삼오오 모여 회의실로 자리를 옮겨 학습의 날 첫 수업을 시작하였다.

강동구도시관리공단(이사장 조공연, 이하 공단이라 함)에 가면 접할 수 있는 광경이다.

2006년부터 시작한 학습의 날은 올해로 벌써 2년째를 맞이하고 있다.

학습의 날을 통해 지식기반 사회에 걸맞은 인재를 육성하고 고객 목소리에 적극 반응하는 일 잘하는 조직, 토론 학습을 잘하는 조직으로 유도하려는 조공연 이사장의 의지가 담겨 있다.

총8개조(조원 4명~8명)로 운영되고 있으며, 월1회, 2시간씩 실시하고 있다. 금년 첫 학습의 날이라, 대부분은 학습의 날 운영 주제 선정에 대해 다루었다.

공단 관계자는 “각 팀 업무개선에 필요하다고 판단되는 사항 및 업무 중 불필요한 일을 찾아 개선안 도출, 고객만족도 향상 방안 강구 등을 집중적으로 다뤄가면서 학습의 날을 추진할 계획이다.”라고 밝혔다.