[구민신문 권경호 기자]강동구도시관리공단(이사장 이계중)이 2017. 1. 1.자로 성과지향적 조직체계로의 역동적 변화를 꾀한다고 밝혔다.

공단은 지난 11월 지방공기업평가원으로부터 조직진단 및 조직체계 개선 컨설팅을 수행하였으며, 컨설팅에서 제시된 감사, 홍보 등 특정업무 강화, 부설별 관리한계 분배를 통한 부서역량 강화 등에 대하여 내부 검토를 거쳐 조직개편을 추진하였다.

12월 22일 공단 이사회개최를 통해 조직개편안을 의결하였고, 강동구청장의 승인을 받아 2017. 1. 1.부터 변경된 조직체계로 운영된다. 주요 변경사항은 감사, 평가, 홍보 등 특정업무를 수행하는 전략기획실을 이사장 직속부서로 편성하고, 체육사업을 주관하는 부서의 통솔범위 등을 고려하여 체육사업 1, 2부로 분할 되는 것이다.

이계중 이사장은 “공단은 고객의 꿈 실현을 위해 끊임없이 조직혁신 노력을 기울일 것이며, 이러한 공단의 노력에 대한 변함없는 사랑과 응원을 부탁드린다.”고 말했다.