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심우열 강동구도시관리공단 이사장 직무대행 인터뷰/2018 행정안전부 경영평가 ‘최우수기관’ 선정 “강동구도시관리공단 사회적 가치기관으로 우뚝서다’
“사회적 가치와 공공성 높여...”전국 3위, 서울 1위 달성
2018-08-24 오후 1:49:07 구민신문 mail guminnews@hanmail.net


    심우열 이사장 직무대행



     

       강동구도시관리공단이 행정안전부의 지방공기업 경영평가에서 최우수 등급인 가등급을 받았다. 지방공기업 경영평가는 시설관리공단·도시공사·하수도사업소 등 전국 241개 지방공기업을 대상으로 리더십·전략, 경영시스템, 경영성과, 사회적 가치, 정책 준수 등 5개 분야의 전년도 실적을 심사하는 것이다.

     

    공단은 서울자치구 1, 전국 3위로 서울시에서 유일하게 "최우수등급"을 확보하였으며, 가장 핵심인 사회적 가치(책임) 분야에서 대표 우수기관에 선정되는 등 그 성과를 높이 평가 받았다.

     

    특히 공단은 얼마 전 2018년 정부혁신평가 장관상 수상, 지난해 국가 생산성대상 고객만족 부문 대상, 대한민국 미래경영대상, 대한민국 사회공헌 대상, 행복 더함 사회공헌 대상, 인적자원개발 우수기관 및 서비스품질 우수기관 인증 등 굵직한 성과로 경영성과 및 사회적 가치 분야에서 높은 평가를 받아온 것으로 알려져 저력 있는 공단임을 입증했다.

     


     

    최우수 공기업 선정 소감 - 심우열 이사장 직무대행

    공단의 경영능력을 의미하는 행정안전부 경영평가에서 서울시 자치구 공단 중 유일하게 최우수 등급이라는 쾌거를 거뒀습니다. 지역여건에 맞는 사회적 책임 활동을 충실히 이행하고자 노력한 결과라 여겨집니다. 공단은 2010~2011, 2013년에 최우수 공기업에 선정되었고, 2012년과 2014, 2015년엔 우수 공기업에 선정되었습니다. 그리고 2017년 다시 한 번 최우수 공기업 등극으로 명실상부한 으뜸공기업으로서 그 저력을 입증할 수 있었습니다.

     

    2017년은 대내외 불확실한 경영 환경에 많은 이들이 힘든 한해를 보냈습니다. 우리 공단 역시 긴장을 늦추지 않고 재무건전성 강화를 위한 전 직원 비상경영체제 돌입, 조직진단을 통한 적정 인력 배치, 조직혁신을 통한 업무프로세스 및 일하는 방식 개선으로 공공성수익성의 균형과 조화로 경영효율성을 증대시키고자 노력하였습니다.

     

    현장에서는 지역주민, 고객의 의견을 수렴해 공단 정책 및 서비스 개선에 반영하고, 상시 주민이 공단 경영에 참여할 수 있도록 제도적 장치 마련(주민 제안방, SNS 채널 운영-회원 약7,000), 지역주민 참여형 열린 혁신 추진단 발족 등 열린 경영 추진으로 고객만족도 조사에서 ‘4년 연속 상승, 최상위권 진입이라는 영광도 안을 수 있었습니다.

     

    이 모두가 현장에서 땀 흘리며 근무한 직원들의 노고와 공단을 아끼고 응원해주시는 지역주민 여러분의 변함없는 성원이 있었기에 가능한 일이라 생각하고 있습니다.

     

    최우수 공기업에 선정된 배경은?

     

    -주민이 체감할 수 있도록지역여건에 맞는 사회적 가치 활동

     

    새 정부 들어 공기업의 새로운 도약을 위해 경영평가 제도가 개선되었습니다. 그동안 효율성 위주의 평가에서 사회적 가치평가가 도입되면서 일자리 확대와 사회적 책임 등 사회적 가치를 비중 있게 다루는 방향으로 평가제도가 개선되었습니다. 이러한 사회적 변화와 관심은 그간 지역사회를 위해 묵묵히 헌신해온 강동구도시관리공단에겐 재도약의 기회였으며, 이는 서울시자치구 1라는 눈부신 업적 달성의 원동력이 되었다고 생각합니다.

     

    지역사회 저출산 문제를 해결하기 위해 국내 최초 공동육아 전문천호도서관을 개관하였으며, 5개 특성화 된 구립도서관과 함께 공동육아 프로젝트 온 마을 I’를 추진 중에 있습니다. ‘구립도서관이 함께하는 공동육아라는 지역사회 새로운 사회적 가치를 창출하였습니다.

    지역상권 활성화를 위한 재래시장 활성화, 마을서점 협동조합(골목서점 살리기) 구립도서관 도서 우선구매 지원, ‘지역의 미래에 희망을 전하다.’ 지역청년 강동이으미와 지역아동센터 상생협약 및 나눔도서 등 지원, 시니어 전문가 일자리 창출(50+세대 북매니저 양성 및 활동지원), 경력단절 여성 취업교실 운영, 관내 초등학교 연계한 생존수영교실 운영, 공영주차장 사랑의 포도 따기 행사, 구민회관 어르신 청춘극장 등 더불어 행복한 강동을 위한 수많은 가치를 만들고 있습니다.

     

    공동육아 커뮤니티 ‘강동사랑방’ 활동

    지역사회 나눔과 돌봄모두 함께 따뜻한 강동

     

    모두 함께 따뜻한 강동을 위한 지역사회 공헌활동은 공단이 추구하는 핵심가치입니다. 공단은 공기업으로서의 사회적 책임을 지속 강화하며 매년 2,000시간씩 전사적 사회공헌활동 목표를 증대시켜 작년에는 연간 3,331시간을 달성해 연간목표를 크게 웃돌았습니다. 2015년부터 시작된 창립기념주간 나눔 릴레이는 기존의 형식적 내부행사를 대신해 우리 주변 이웃을 돌아보고 공단의 설립취지를 되새겨 보는 뜻깊은 행사로 지역사회 잔잔한 감동을 선사하고 있습니다. 특히, 이번 14주년 창립기념 나눔 행사는 지역청년과 아동, 어르신 등 다양한 계층과 함께 8가지 특별행사를 진행하였습니다. 이 외에도 공단은 어린이 가족캠핑, 홀몸 어르신 집수리 봉사, 폐지수거 어르신 방한용품 지급, 일사일촌 농촌봉사, 어르신 배식봉사, 청소년 교복 나눔, 사랑의 떡국떡 나눔, 다자녀 윈윈 프로젝트 등 지역사회 나눔을 실천하고 있습니다.

     

     


    우리동네 어르신 건강한 여름나기 행사


    우리동네 어르신 건강한 여름나기 행사-선풍기조립


     

    아름다운 가게와 함께하는 아름다운 하루


    아름다운 가게와 함께하는 아름다운 하루2

     

    앞으로의 계획과 목표는?

     

    -새로운 시작더불어 행복한 강동

     

    공단은 앞으로 사회적 가치와 공공성을 높이는 방향, 책임성을 전제로 사업의 다각화 및 전문성을 강화해 나가는 방향으로 역량을 집중해 나가겠습니다. 민선 7기 이정훈 강동구청장의 새로운 구정목표 더불어 행복한 강동은 다양한 사회적 가치를 실현함으로서 지역사회 발전을 목표로 한다 생각됩니다. 공단은 튼튼한 지방정부의 믿음직한 지역일꾼이 되고자, 구정 목표에 발맞춰 더불어 행복한 강동실현을 위해 진취적인 모습과 혁신을 게을리 하지 않겠습니다. 또한 지역사회 노동인권일자리 개선에 앞장서는 공단이 되고자, 공단의 역량을 집중할 것입니다. 실제로 지난 상반기 환경개선근무자의 직접고용과 대규모 공채를 진행하는 등 지역사회 양질의 일자리를 창출하였습니다.

     

    끝으로 현재의 영광에 안주하지 않고, 강동의 가치가 계속 빛날 수 있도록, ‘보다 나은 공단을 향한 혁신과 더불어 행복한 강동을 위한 마음을 아끼지 않겠습니다.

     

    이번 결과를 앞으로도 지역사회를 위한 열린 혁신과 소통을 게을리 하지 말라는 주민의 소리로 알며, 모두가 신뢰하는 공기업으로서 더 높이 도약하는 한 해 가 될 수 있도록 최선을 다하겠습니다.

     


    <저작권자©구민신문. 무단전재-재배포금지> 2018-08-24 13:49 송고
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