송파구시설관리공단은 지난 5월 28일 성내천 벼농사 체험장 일대에서 신규입사자를 대상으로 「CEO와 함께하는 소통 한걸음」 간담회를 개최했다.

이번 간담회는 2024년부터 2026년까지 입사한 신규직원을 대상으로 CEO와 자유롭고 수평적인 소통의 기회를 마련하여 조직 적응력과 소속감을 높이고, 세대 간 공감과 이해를 바탕으로 건강한 조직문화를 조성하기 위해 추진됐다.

이날 행사에는 임원진과 신규입사자 등 총 25명이 참석했으며, 참석자들은 「성내천 맑고 푸르게!」 축제에 함께 참여한 뒤 자유로운 분위기 속에서 소통 간담회를 진행했다.

간담회에서는 공단의 미션과 비전을 공유하고 신규입사자들의 자기소개 및 근무 소감을 나누는 시간을 가졌으며, 이어 CEO와의 자유 질의응답과 조직문화 및 근무환경 개선을 위한 다양한 현장 의견이 오갔다.

특히 신규입사자들은 조직 적응 과정에서의 업무 지원체계 강화, CEO와의 소통 간담회 확대, 실무 중심 교육 강화 등 다양한 의견을 제시했으며, 공단은 향후 조직문화 개선과 소통 활성화 추진 과정에서 이를 적극 검토할 계획이다.

황준철 이사장 직무대행은 “신규직원들의 다양한 생각과 의견을 직접 들을 수 있었던 의미 있는 시간이었다”며 “앞으로도 직원들과 지속적으로 소통하며 서로 존중하고 공감하는 조직문화를 만들어 나가겠다”고 말했다.

앞으로도 공단은 직원 간 소통 활성화와 건강한 조직문화 조성을 위해 직급별 간담회, 워크숍, 타운홀 미팅 등 다양한 소통 프로그램을 지속적으로 운영할 계획이다.