사랑하는 67만 송파구민 여러분 안녕하십니까!

잠실3동, 삼전동 출신

도시건설위원회 이혜숙 의원입니다.

“송파구청은 더 이상 송파구의회를 경시하는 행동을 하여서는 안 된다”는 주제로 5분 자유 발언을 하고자 합니다.

송파구에는 1994년에 설립하여 27년간인 현재까지,

서울시 예산과 송파구의 사업예산으로

송파문화봉사단 운영, 전통민속놀이체험,

문화대학 등 161개의 강좌를 가지고

송파구민의 문화 공간으로서의 역할을 하고 있는

송파문화원이 있습니다.

송파문화원이 있는데도 불구하고 2019년 송파구에서는 송파문화재단을 설립하였고,

설립과정에 송파구의회에서 수많은 회의를 거치고 많은 논의가 있었습니다.

회의 내용에는 출연금에 관한 것도 포함되었지만

직원 채용에 관해서도 신중하게 논의를 하였습니다.

현재 송파구청의 정규직 직원은

국가시험이라는 제도를 거쳐 입사를 합니다.

인성은 검증하기 어렵지만

능력은 검증이 된다는 뜻입니다.

그러나 문화재단은 그런 제도가 없습니다.

그냥 공고에 준하여 인사위원회를 구성하고

직원을 채용하는 시스템입니다.

그러므로 2019년 의회에서 논의하는 과정에서

직원 채용시 모두 정규직으로 채용하는 것보다는

4명 중 2명은 정규직, 2명은 계약직으로 하여

검증 과정을 거쳐야 한다는 의견을 제시하였고,

이에 대하여 집행부에서도 수긍하고,

검증 과정을 거치겠다고 답변하였습니다.

또한 향후 재단 직원 채용 시

의회와 논의한다고 하였지만

단 한 차례도 집행부에서는 의회와 협의한 적 없이 의회를 경시하는 태도를 보이고 있습니다.

이처럼 의원들 앞에서 답변할 때만

의회와 논의하겠다고 하고,

그 이후에는 의회를 무시하는 집행부의 형태는

하루 이틀 일이 아닙니다.

게다가 문화재단이 설립되었어도

재단에서 자체적으로 하는 사업은 없습니다.

시설관리공단에서 관리하던

송파구립도서관, 민간위탁 도서관,

여성문화회관 이관 등으로

겨우 명맥을 유지하고 있는 실정입니다.

공단 산하에 있던 사업들이 축소됨에 따라

공단에도 일이 없어 위탁 주었던

주차장을 공단사업으로 하는 실정이며,

문화원에서 하던 행사도 문화재단으로 이관되어

행사를 주관하고 있습니다.

그런 실정인데도 불구하고

지난 3월 11일 송파문화재단 2021년 1차 직원 공개 모집을 했습니다.

도대체 문화재단에서 하는 일이 뭐가 있길래

검증되지 않은 직원을

5명이나 추가로 정규직으로 채용한다는 말입니까!

재단 설립시 의회에서 논의한 바와 같이

계약직으로 채용 후 일정기간 검증이 됐다고

생각이 들면

그때 정규직 전환을 해도 늦지 않다고 생각합니다.

의회와의 약속도 어기면서까지

구청장은 고집하는지 도저히 이해가 가지 않습니다.

구청장님!

송파구시설관리공단 이사장을 비롯한,

공단본부장, 체육문화회관장,

자원봉사센터장, 문화원 사무국장, 비서실장 등

수많은 사람을 선거에 도움을 줬다고

보은인사를 했습니다.

이번 문화재단 인사도

혹 청장님의 보은 인사로 채워지는 것은 아니길

간곡히 바라면서

앞으로 남은 임기동안 의회와 협치 하시면서 진정으로 67만 송파구민이

‘인사는 만사다’라는 말이 나올 수 있는

구청장님이 되시길 부탁드리며

5분 자유 발언을 마치겠습니다.

끝까지 경청해주신 선배, 동료의원님과

언론인 여러분 고맙습니다.