최조웅 송파구의원 구정질문

  올해로 지방자치 13년째이고 민선4기가 출범해 각 자치단체간의 야심찬 청사진을 가지고 힘차게 출발하고 있으며 “살기좋은 고향만들기” “명품도시 개발” “경쟁력이 있는 도시” 등 다양하게 도시의 브랜드화를 만들기와 무한경쟁시대에 살아남기 위해 현실에 안주하지 않고 열심히 노력하고 부가가치를 높여 주민들의 삶의 질을 향상시키기 위해 분주히 뛰고 있는 구의회 및 구청에 근무하는 모든 사람에게 감사드립니다.

  첫 번째, 여전히 개선되지 않는 인사정책에 관하여 질문 드리겠습니다.

  송파구민 및 송파구청 공무원의 염원과 희망인 누구에게나 공정하고 균등한 인사가 되어야 하나 최근 구청장님의 인사스타일과 업무처리를 보면 소신 있는 행정을 하지 못하고 정치가 지방행정에 깊숙이 개입하여 자기소신과 원칙을 행사하지 못한다는 여론이 송파구 공무원과 지역주민들 사이에 광범위하게 퍼져있는 실정입니다.  안동공화국보다 충청공화국이 더하다는 글이 난무하여 선거와 정치에 관여했던 인사들이 보은인사로 얼룩진 것 같아 안타깝습니다.

  실례로 모 정치인 사무국장 출신인 모 씨가 “임기를 1년이나 남은 시설관리공단 모 이사를 밀어내고” 자리를 차지하는가 하면, 모 정치인의 비서출신인 모 씨가 과장으로 근무하고, 구청장 선거사무원으로 일했던 사람이 “인라인스케이트장 관장”으로 근무하고, 시설관리공단에 근무하는 모 정당 여성부장 출신은 선거를 위해서 휴직하고 선거가 끝난 후 복직하는 등 그 수가 약 40명이나 된다는 설이 있는데 구청장님은 알고 계십니까?

  시설관리공단은 공무원의 퇴직후 자리배분, 낙하산 인사, 정치인의 인사청탁, 공단의 비효율적 관리 등으로 많은 문제점이 야기되고 있습니다. 

 시설관리공단 행정사무감사를 통해서 점검해 본 결과, 2004년~2006년까지 간단한 수입·지출이 매번 틀리고, 인라인스케이트장도 수입·지출이 맞지 않는 등 총체적인 부실과 어디에서 어디까지가 사실이고 진실인지를 가늠할 수 없어 시