노승재 의원

행정사무감사에서도 너무 잦은 보직변경에 대한 지적을 한 바 있다. 실제로 잦은 보직변경으로 인해 업무를 제대로 인지하지 못하고 감사에 임하는 문제점이 노출되어 의원들로부터 질책을 받은 경우도 있다.최근 3년간의 과장및 동장에 대한 송파구의 인사내용을 보면 현재 근무중인 부서를 포함하여 전보횟수를 확인해보니 5회전보 2명, 4회전보 7명, 3회전보 15명으로 3회이상만 24명이 된다. 다음으로 현 근무부서를 제외한 전 근무부서의 재임기간을 보면 1년미만 근무하고 전보된 경우가 24명이나 된다. 승진, 전입 등을 제외한 전 근무부서 제출대상 47명의 51%에 달하고 있다. 특히 이중 5명은 6개월미만 근무후 자리를 옮기는 초단기 전보인사를 실시했다. 24명의 평균 근무기간이 6.25개월에 불과한 실정이다.

더욱 문제가 심각한 부분은 행정의 최일선에서 근무하는 동장인사이다. 24명의 1년미만 전보 인사중 1/3을 차지하는 8명에 이르고 있다.동장의 역할은 원활한 동운영은 물론 주민의 화합과 행정에 대한 신뢰감을 심어주는 지대한 역할을 하는 자리이다. 구청장은 이러한 혼란스러운 인사에 대한 견해와 향후 인사제도에 대한 구상을 밝혀주기 바란다.