김창종 강동구의원(천호1-3동)자원봉사활성화에 대하여

존경하는 강동구민여러분!윤규진의장을 비롯한 동료의원 여러분!그리고 구청장을 비롯한 공무원 여러분! 안녕하십니까!천호1.3동 출신 김창종의원입니다.
본의원은 오늘 자원봉사 활성화 방안에 대하여 평소에 가지고 있던 몇가지 의견을 말씀드리고자 합니다.
지금 우리사회는 급속한 산업화와 도시화의 발전으로 가치관의 혼란은 물론 물질의 풍요와 결핍으로 인한 갈등과 또한 노인문제,청소년 문제 등 다양하고 심각한 사회적 문제를 안고 있는것이 현실입니다.
이러한 사회적 문제를 해결하고, 주민들의 다양한 복지요구를 충족시키기 위해서는 이제는 국가의 시책이나 지방자치단체의 행정만으로는 그 한계가 분명히 있다고 보아집니다.
그렇다면 그 해결책의 방법을로 자원봉사의 활성화에 있다고 생각합니다. 
성숙한 사회로 가는 길은 주민들이 주체적으로 참여하는 자원봉사자의 활성화에 있다고 생각합니다.
최근 우리 강동구는 자원봉사자 등록 수가 2005년에 약 7천6백여명에서 2008년 12월 현재 3만명이 넘는 등 매년 봉사자의 수가 급속히 증가하는 것은 건강한 강동사회를 만들어 가는데 매우고무적인 현상이라 생각합니다.
여러분도 잘 아시겠지만, 자원봉사를 하는 것은 타인에 대한 도움을 주는 의미보다는 주민들이 일상 생활속에서 이웃과 더불어 사는 마음이 정착되어야만 진정한 자원봉사정신이라고 생각합니다.
그러나 최근 각 지방자치단체에서는 자원봉사의 활성화를 위해 자원봉사의 정신을 훼손시키지 않는 범위에서 자원봉사자에 대한 가치를 증진시키고, 주민들의 참여를 확대시키는 방안으로 여러 가지 일정한 보상제도 등을 도입하고 있습니다.
최근 일부 지방자치단체가 지역특성에 맞게 자원봉사 활성화 제도를 추진하고 있는 것 중 몇 가지를 말씀드리자면, 첫째 관내 다양한 자원봉사자 할인 가맹점을 운영하는 마일리지증을 도입해서 마치 헌혈을 하면 본인이 위급할 때 요긴하게 찾아쓰는 저축성격의 제도 같이 자원봉사자에게 다양한 혜택을 주는 제도를 시행하고 있는 곳도 있습니다.
두 번째는 미국이나 일본에서 시행하고 이는 자원봉사자 인센티뷰 제도를 도입하여 실행하고 있는 곳도 있습니다.
세 번째는 자원봉사활동에 참여하는 공무원에게는 승진평점시 최고 1점의 가산점을 주고 실비를 제공하는 제도를 도입한 자치단체가 있는가 하면 다른 자치단체에서는 행정경험이 많은 공무원을 기업지원 자원봉사자로 배치하여 월1회 이상기업 활도 및 공장 설립 등 여러 민원과 애로사항을 파악하고 자문과 상담 역할을 하여 행정력 낭비를 막고 주민의 불신해소를 위한 자원봉사 제도를 도입한 곳도 있습니다.
이외에도 자원봉사활동 지원졸례제정, 자원봉사포탈시스템 구축과 운영, 자원봉사 사기진작 및 자긍심 고취 등의 사업도 보다 적극적으로 추진하는 등 다양한 형태의 자원봉사 활성화 정책들이 각 자치단체 특성에 맞게 추진하고 있습니다.
강동구자원봉사센터 자료에 의하면 센터에 가입한 봉사단체는 427개 단체인데 봉사수요처는 239개소로서 아직도 복지사각지대를 해소하는 데는 많이 부족합니다.
자원봉사활동은 개인은물론 우리 공동체 삶을 풍요롭게 하는 것으로 더욱 큰 운동으로 발전시켜나가야 할 것입니다.
그러기 위해서는 인센티뷰제도, 마일리지제도, 또한 공무원의  기업지원제도 등 다양한 자원봉사 활성화방안을 우리 강동구도 도입하여 진정한 선직국형 자원봉사체제가 정착되기 위한 노력이 필요하다고 보며, 이를 적극 뒷받침하는 제도적 개선방안을 적극 추진해야 할 것이라 생각합니다.
봉사는 남을 행복하게 할뿐 만아니라 자기 자신도 행복하다고 합니다.