진두생 서울시의원

서울시 자치구 국장․부구청장 직위는 퇴직예정자 우대?

서울시의회 진두생 운영위원장(한나라당, 송파3)은 11월 11일 재정경제위원회에서 실시한 경영기획실 행정사무감사에서 서울시 자치구 국장과 부구청장의 재임기간이 지나치게 짧고 이들의 퇴직사유가 정년퇴직이나 명예퇴직과 더불어 공로연수인 점을 대한 문제점을 지적하였다.

진두생 운영위원장은 “최근 3년간 자치구별 국장 재임기간 분석자료에 의하면 자치구 국장들 184명 중 7개월미만의 재임기간을 가진 국장들이 50명 즉 27%나 되며(특히 영등포구의 경우 10명 중 6명), 7개월에서 1년 미만은 25명으로 총 1년 미만에 해당하는 국장들이 75명으로 41%나 된다”며 짧은 재임기간의 문제점을 지적하고, 더불어 이들이 국장과 부구청장 재임 후 대부분 퇴직하는 사실과 퇴직사유가 80명 즉 43%의 퇴직사유가 정년퇴직이며 정년퇴직, 명예퇴직, 공로연수를 퇴직사유로 하는 국장이 177명 즉 96%가 자치구에서 국장을 하다가 퇴직하는 것으로 나타난다고 밝혔다.

진두생 운영위원장은 이같은 사실을 바탕으로 자치구 국장이나 부구청장 자리가 퇴직하기 전 잠깐 머물러 가는 형식적인 직위라는 의미밖에 없는 것이라고 질타하고, 이 직위들이 퇴직을 앞둔 공무원들을 예우하는 차원에서 승진시켜 잠시 그 직급에 머무르게 한 뒤 퇴직시키는 것으로 지나친 연공서열식 인사라 질의하며 대책마련을 촉구하였다.

  이에 대해 경영기획실장은 자치구 국장과 부구청장의 인사가 불합리한 점이 있음을 인정하고 이를 해결하기 위하여 인센티브 제공 등 각 자치구에 대해 다양한 방법을 강구하겠다고 약속했다. 이에 진두생 운영위원장은 자치구의 발전이 서울시 전체의 발전임을 역설하면서 좋은 인재들이 자치구에 전보될 수 있도록 대책을 마련해달라고 당부하였다.