[구민신문 권경호 기자]경찰병원이 성희롱 피해자에게 성희롱 가해자와 계속 같은 과(科) 내에서 근무하게 한 것으로 드러났다. 새정치민주연합 진선미 의원(안전행정위원회‧여성가족위원회)은 위와 같은 사실을 밝히며 경찰청과 경찰병원의 조속한 시정을 요구했다.

지난 1월 경찰병원 ㉠과에 근무하는 의료기사 A씨는 회식 자리에서 ㉠과를 포함한 진료업무를 총괄하는 부장인 B씨에게 심한 수준의 성희롱을 당하였다. ㉠과 과장인 C씨는 성희롱 가해자인 B씨를 두둔하며 A씨가 헛소문을 만들고 다닌다고 인신공격 하였다.

경찰청은 B씨와 C씨의 비위를 인정해 국무총리 소속 중앙징계위원회에 회부하였고, 검찰 또한 B씨를 강제추행죄로 정식기소하였다. 국가인권위원회도 경찰청장과 경찰병원장에게 피해자 A씨에게 고용상 불이익이 없도록 대책을 마련하라는 권고를 내렸다.

하지만 경찰청과 경찰병원은 가해자인 C씨를 계속 ㉠과에 근무하게 하고 있다. 피해자 A씨는 3월에 병가에서 복귀하였으나 C씨를 계속 보아야 하는 것 등에 큰 정신적 압박을 받아 현재 병가를 내고 복귀하지 못하고 있는 상황이다.

피해자 A씨는 의료기사 자격의 특성상 ㉠과에서만 근무할 수 있으며, 지난 11년간 ㉠과에서 근무해왔다. 경찰청은 가해자 C씨 역사 ㉠과를 전공한 의사라 전출이 어렵다는 이유로 피해자와 가해자를 분리하지 않고 있다.

진선미 의원은 “남녀고용평등법에 따르면 사용자는 직장내 성희롱 피해자에게 불리한 조치를 할 수 없게 되어 있다. 남은 재직 기간 동안 가해자와 같이 근무하라는 것은 누가보아도 불리한 조치이다”고 지적하며, “직장내 성희롱은 가해자 뿐 아니라 사용자의 관리 책임 또한 크다. 경찰청과 경찰병원의 경영상 이유로 피해자에게 책임을 전가해서는 안 된다”고 강조하며 조속히 가해자와 피해자를 분리할 것을 주장했다